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Als Gründerin und Geschäftsführerin von SuperNurse entwickelt Judith Ebel seit 2016 ein Wissensmanagement-Tool für Pflegende. Sie ist examinierte Gesundheits- und Kinderkrankenschwester sowie Dipl.-Pflegepädagogin, berät seit 2006 Einrichtungen zu pflegewissenschaftlichen Themen und engagiert sich als 1. Vorsitzende von Care for Innovation e.V. für Digitalisierung in der Pflege.
Wie organisiert SuperNurse die Fortbildung, damit sie in den Arbeitsalltag passt? Kurze, spielerische Einheiten („Lernen wie ein Online-Game“), qualifikationsgerechte Ausspielung, mobil und offline nutzbar. Nach Angaben des Unternehmens werden Ø rund 70.000 Fragen pro Woche gespielt und ca. 1.000 Zertifikate pro Woche ausgestellt.
Und dann wird’s grundsätzlicher: Delegationsmedizin als Lösung? Judith glaubt, dass die Aufgabenverschiebung zu kurz greife, wenn nicht nur Ärzt:innen fehlen, sondern auch Pflegekräfte. Ihr Plädoyer: Pflege als Profession stärken und den Kernauftrag ernst nehmen und den Pflegeprozess einschätzen, planen, durchführen und evaluieren.
